本文摘要：近两个月来，东阿河务局以干部人事档案审查工作为契机，加强领导，扩大投入，集中整理，将干部人事档案管理工作提高到新水平。
近两个月来，东阿河务局以干部人事档案审查工作为契机，加强领导，扩大投入，集中整理，将干部人事档案管理工作提高到新水平。首先，该局领导非常重视这项工作。
根据上司的拒绝，融合自己的实际，开会专题会议研究解决问题人事资料管理不存在的问题，具体的班级成员被捕，随时进行指导和协商，确保了这项工作的顺利进行。其次，加强硬件和软件的建设。根据竣工验收标准，建立了坎、阅览干部文件制度、干部文件收集制度、干部文件仓库管理制度、干部文件保密制度等干部人事文件管理的各项规章制度的调整住宅，建立了文件仓库的单独设置，管理者独立设立了国家办公室的六防设施，改版了文件装备、橱柜，设置了专业的计算机、复印机。
第三，认真审查和整理人事档案。6月底起，该局专注于时间、集中力量、统一标准、统一规格、严格检查，对干部人事档案按照弃稿、注册分析、补充完善、整理文件、总结提高的科学方法，开展审查整理分析。在审查整理中，重点对干部的三龄一历(出生日期、入党时间、参加工作时间和学历学位)进行了认真审查确认。
重新整理的文件分类正确，选曲有序，目录正确，印刷规则整齐，给人以新的感觉。
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